본문 바로가기 하단메뉴 바로가기

학습지원센터

이레교육원에서 궁금증을 해결해 드리겠습니다!

자주하는질문

기타

Q 수강확인 문자가 왔는데 뭔가요?
A

<정부지원 이러닝과정 수강확인 및 설문참여 문자 발송 안내>


한국산업인력공단에서 정부지원 이러닝과정 훈련생들을 대상으로 훈련실시 여부 등을 확인하는 문자를 발송하오니

부정수급 방지 및 훈련품질 향상을 위해 많은 참여 부탁 드립니다.



 

관련 규정

[근로자직업능력개발법] 24(직업능력개발훈련과정의 인정 및 인정취소 등)
20조 및 제23조에 따라 직업능력개발훈련을 실시하려는 자(직업능력개발훈련을 위탁받아 실시하려는 자를 포함한다)는 그 직업능력개발훈련과정에 대하여 고용노동부장관으로부터 인정을 받아야 한다.

(이하 생략)
 

 

고용노동부고시 제2020-64 [사업주 직업능력개발훈련 지원규정] 8(훈련실시신고 등)

①「근로자직업능력 개발법」(이하 ""이라 한다) 24조에 따라 훈련과정의 인정을 받은 자가 훈련을 실시하고자 하는 경우 훈련개시일 전일까지 별지2호 훈련실시신고서 서식에 따라 직업능력개발정보망(이하 "HRD-Net"이라 한다)에 실시신고를 하여야 한다. 다만, 기업대학이 운영하는 훈련과정은 훈련 개시 후 30일 이내에 훈련실시신고를 할 수 있다. (이하 중략)

④ 훈련과정을 인정받은 자가 제1항에 따른 신고를 할 때에는 훈련생의 휴대전화번호 또는 이메일 주소를 포함하여 제출하여야 하며, 동일 훈련생이 동일 훈련과정을 반복 수강하는 경우에는 별지 제4호서식의 「재수강 사유서」를 첨부하여 제출하여야 한다.

(이하 생략)

  

 

고용노동부고시 제2020-64 [사업주 직업능력개발훈련 지원규정] 2(정의) 15

 "원격훈련 자동모니터링시스템"이란 인터넷원격훈련기관이나 우편원격훈련기관에서 운영하는 훈련과정의 훈련생 관리 정보를 자동 수집하여 모니터링 할 수 있는 시스템을 말한다.

(이하 생략)

  

 

고용노동부훈령 제222 [직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정] 2(정의) 1

 "모니터링"이란 직업능력개발 훈련기간 중 훈련현장 방문, 전화, 면담, 설문 및 「근로자직업능력 개발법」 제6조에 따른 직업능력개발정보망(이하 "HRD-Net"이라 한다) 또는 원격훈련 자동모니터링 시스템 등을 통하여 얻은 훈련 관련 자료의 조사분석으로 훈련실태 및 직업능력개발훈련 사업의 부정부실 등 문제점을 파악하여 이를 시정하거나 연구용역제도개선 등에 활용하는 일련의 업무를 말한다.

(이하 생략)

Q 부정행위를 하면 어떻게 되나요?
A

부정행위 적발시 처리기준에 대해 알려드립니다.

학습기간 내 적발

1. 학습진도 부정행위(대리 수강)
- 순차학습 부정행위를 체크합니다.
- 부정행위자 전원에게 적발내용을 통보하고 이로 인한 불이익 사항과 이후 처리방향에 대해 통보합니다.

  해당자 전원 부정행위로 간주되는 해당 강의 페이지의 진도율을 초기화하고 학습기간 내에 모두 다시 학습하도록 하며 이에 응하지 않거나 부정행위가 재발한 경우에는 미수료 처리합니다.

2. 평가물 대리제출 동일 답안 제출
- 부정행위가 전원에게 적발내용을 통보하고 각각 다른 유형으로 변경 출제하여 제출의 기회를 1회 추가지원하며 추가지원에 응하지 않거나 부정행위가 재발한 경우에는 미수료 처리합니다.

3. 모사답안 내용
제출된 답안 중 100% 동일한 내용이 작성된 과제는 모사답안으로 처리하여 고용보험 권고사항으로 예외 없이 0점으로 처리합니다.

모사 답안으로 판정될 경우 과제 채점 화면에서 모사답안 처리에 체크됩니다. 이 경우 강사가 저희 교육원 운영자에게 먼저 연락을 합니다.
- 동일한 내용을 다른 파일로 작성하거나 글자 폰트나 사이즈만 변경하는 등 Shape만 변경하는 경우
- 인터넷에서 참고하여 작성된 과제의 경우, 기존에 작성된 내용을 그대로 과제에 옮긴 경우


학습기간 종료 후 적발

1. 학습진도 부정행위(대리수강)
- 부정행위자 전원에게 적발 내용을 통보하고 이로 인해 현재의 성적과는 별개로 미수료 처리됨을 통보합니다.

2. 평가물 대리제출 동일 답안 제출
- 부정행위자 전원 해당 과제물의 점수를 일부 감점처리하고 부정행위자로 적발하는 사유를 첨삭내용에 포함하여 첨삭 지도합니다.

- 부정행위자 전원에게 적발내용을 통보하고 이로 인하여 현재 성적과는 별개로 미수료자로 처리합니다.
- 부정행위 적발처리 후 교육담당자에게 부정행위사실과 처리내용을 통보합니다.
- 고용보험환급지원 과정의 경우 부정행위로 인한 미수료자 발생으로 해당 훈련생의 교육비 환급이 불가능함을 추가 통보합니다.